一个“宜居”的企业——一位宿管大姐眼中的孚日集团

“六月的天，孩子的脸。”这不，说变就变，从骄阳似火，转瞬便乌云密布，眼看要大雨滂沱。正在孚日集团毛巾工厂忙碌的小姚，并未停下手头的工作——难道她不担心自己在宿舍楼引起癫痫病的原因前晾晒的被褥吗？她的安心是有来由的。此刻，本在8号宿舍楼上打扫卫生的管日红大姐快步冲下楼来，熟练敏捷的把露天晾衣杆上一件件员工的衣服、被褥统统收进楼厅内的架子上。直到最后一件床单赶在雨滴造访之前收下，管大姐才抹了一把额头的汗珠，如释重负的笑了。

这，只是管大姐她们自发而贴心的“家人服务”的一项。47岁的宿管大姐管日红，看起来和在每个公司寻常可见的后勤人员并无二致。但一旦交流起来，你会折服于她对工作的热情、对员工的亲情、对公司的感恩。

是公司照顾咱们一线员工

说起如何走上宿管岗位，管大姐难掩那份常存心中的感动。年轻时的她曾因在其他企业下岗，来到集团旗下毛巾工厂成为整装车间的一名普通女工，多次在工厂组织的劳动竞赛中赢得先进、获得表彰。后因个人身体原因无法坚持工作的她，最初想到的是所有工人都不愿面对的两个字——辞职。

这时，是公司领导考虑到她多年来作为一线员工的辛苦付出和无私奉献，主动出面为她协调，把她调整到劳动强度相对较低的后勤服务岗位。这才使得她在自己上有老、下有小的当口儿，能够继续为公司贡献力所能及，为家庭分担经济来源。

她说，一想到公司对咱们一线安顺市治癫痫病的医院哪家最好员工这么照顾，她就有一股子的干劲儿把份内的工作做到尽职尽责，有一股子的热情把份外的事情做到尽心尽力。

其实，不只是管大姐，宿管大姐中百分之八十以上都是一线工人转岗过来的，这甚至已经是一个传统，九零年就入厂的行政科张洁科长介绍说。

跟员工们都拿对方当亲人

“你知道吗，有一次，住在三楼的员工小严非要给我照张相不行。”管大姐说起这事儿来，还是禁不住眉飞色舞。

当时，小严正在通过网络与家人聊天，而管大姐恰好来房间里帮忙收拾卫生。“大姐，你不介意的话，我给你拍张照”，小严说。“别啊，我穿着干活儿的衣服，照出来不好看”，管大姐忙不迭的挥手。“大姐，我是想拍下来传给网线那端的父母看看，看看这里有人帮忙打扫，而且打扫得比我在家的卧室整洁多了。”可不是嘛，管大姐她们除了悉心搞好公共区域的清洁外，还对宿舍的门窗等卫生死角进行及时的、细致的清理。

如果说，小严的见证，是管大姐份内的工作，那么小王的感动，则来自于管大姐份外的热心。

也许是水土不服，也许是病从口入，反正小王那天下午，饱尝了备受腹痛腹泻折磨的难过滋味。独在异乡为异客，每逢羸弱倍思亲。这个关节上，是管大姐主动买了容易消化的食物，打好热水，到正在卫生室挂吊瓶的小王床前嘘寒问暖。打完点滴，还是管大姐把她扶回公寓、扶上五楼。最让小王触动的是，管大姐不避污秽，硬是把小王弄脏的衣服裤子洗净晾干，这可是亲姐才会做的事情啊。

正如张洁科长所评价的那样，这些宿管大姐们所做的一切只有一个标准，就是用心工作，用爱经营，拿员工当亲人一样对待，营造家的氛围。其实，将心比心，感受到这份亲情的员工们，又何尝不是拿管大姐她们当亲人呢。

好多员工都想在这里安家

现在这个楼上，有92对夫妇在这里住着配备了数字电视、床桌齐全的夫妻公寓，管大姐介绍说。前几天，还有一对小两口儿买了水果等，硬要感谢管大姐。原来啊，居家过日子,勺子哪有不碰锅沿的，小两口儿因为琐事吵嘴了。当时，多亏管大姐现身说法，耐心地以过来人的经历劝导他们珍惜缘分、呵护感情，最终使得小两口儿尽释前嫌、没记隔夜仇儿、感情还更进一层。

跟管大姐无话不谈的，还有来自梁山的小李夫妇。小李本是一名跑长途运输的卡车司机，赚的是脑袋别在裤腰带上的辛苦钱，搭上的是本该陪陪老婆、教教孩子的宝贵时间。是在孚日工作的老乡的介绍让他动心，是来孚日实地考察时那花园式工厂的感受让他决心，两口子连同孩子一起来到了高密、来到了孚日，住进了每月租金仅150元、水电空调全免费的夫得了癫痫病该怎么治疗 治疗癫痫方法有哪些妻公寓。特别令他欣慰的是，孩子就近送进硬件设施一流、办学理念领先的孚日第二幼儿园，才几个月就从十个数儿数不全的水平变得轻松数到一百，从抵触上学的状态变得每天放学都不愿离开幼儿园。旁边正在全力建设、跨越发展的九年一贯制市直公办孚日学校，更是为小李夫妇平添了对孩子明天、对家庭未来生活的信心。

管大姐说，和小李夫妇一样，不少在住的夫妇已决定等集团70平米小面积廉租房建成投用后就争取搬进去，等条件成熟就以双职工优惠价在公司建设的惠达公寓购置低价商品房、在这里安家落户。

我儿子还拿过孚日奖学金

孩子们在这里上学，以后考上大学癫痫患者如何检查，公司还会发放员工子女奖学金，管大姐说。从2007年开始，孚日集团设立孚日奖学金、对考入大学的员工子女奖励三至五千元。管大姐的儿子，和其他好几位宿管大姐的孩子一样，都曾是这一政策的受益者。他现在青岛的一所大学就读土木工程专业，还希望毕业后能有机会来集团旗下的地产公司工作呢。上扬的眉角，透出管大姐作为母亲对自己子女的骄傲。

采访要结束的时候，我注意到管大姐值班室里的一台特殊的装备——缝纫机。一问之下，才知道，这本是集团下属工厂里退役的缝纫机，经过维修，现在用来为员工缝衣服、握裤脚。收费吗，我问。怎么会，自己人，免费的，义务的，管大姐爽朗的说。

看着缝纫机上五彩的线团，我想，彼此间一件件暖心的实事、一次次贴心的举动，恰如这一丝丝一缕缕色泽艳丽、质地柔韧的纱线，连接起宿管大姐和各位员工的坦诚之心，编织起相互理解、相互包容、相互关爱的亲情空间，使得孚日集团的“宜居”不只浅浅的展示在格局现代、配套齐全的硬件设施上，而且深深的体现在以人为本、人文关怀的文化层面里。