4成多毕业生存在“毁约”情况，平均面试8.4家可获一份工作

暑假已接近尾声，新一波高校招聘大幕即将拉开。就业、考研、留学 、创业以及待业，如今的年轻人拥有更多的选择，这让他们对上班工作意兴阑珊，也抱有更大的期望。但是，大学生就业期望与企业招聘期望的不一致，使得就业情况难以乐观。

时代光华总结各方数据，大学毕业生若想毕业后就进入的情况，让HR叫苦不迭。

其次，《2014高校毕业生就业治疗癫痫医院哪家较强状况》显示，毕业生在选择雇主时有23%的学生表示最看重的是郑州正规癫痫权威医院良好的商业品牌，成为首要的关注因素。另外依次为有助于个人发展的管理团队和鼓励创新、尊重个性的文化。

而在薪酬方面，毕业生的要求也越来越高，其中211和985重点院校中52%的毕业生要求起薪在6000羊癫疯治疗费用是多少如何进行治疗有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。

面对学生越来越大的胃口，企业却不能中医治疗癫痫病满足。从2012年开始，校园招聘成本逐渐上升，涨幅均超过7%，而企业花在重点院校学生身上的钱则更多，高出平均21.1%。

治疗癫痫哪种方法好第三，调查显示，大学生平均参加8.4家雇主的面试获得自己的第一份正式工作，其中211和985院怎样治愈癫痫病校的毕业生为7.8家。不过，在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。毁约的理由包括薪酬、路程、工作环境和不喜欢面试官等各种，更有不少学生表示自己也不知道为什么，与此同时山西最好的癫痫医院也有27%的毕业生称有企业毁约现象。

第四，就业问题总是被归结为匹配问题，学生想要的和企业需要的并不一致。《2014毕业生就业状况》显示，校园招聘的雇主招聘最多的职能前三石家庄治疗癫痫病医院分别是销售、客户服务、金融投资等。而在专业选择上，企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融，管理贸易，通信电子，计算机科学/网络，机电/自动化。在理工科类大学，招聘职位多来自计算机软件、工程建设和汽车零配件行业，在偏文科的综合大学，雇主也多来自快速消费品、金融/投资和互联网行业。从数据上看，理工科的学生就业率更高。

这里需要引起重视的是，一些特别需要动手实践能力的专业，如本科治癫痫病医院哪家最好治疗癫痫三甲医院生中工学门类（56%）、高职高专中的交通运输大类（55%）和制造大类（53%）毕业生中有专业相关实习的比例较低。为了提高学生的培养质量，学校需为这些学科门类/专业大类的学生搭建更广阔的实习平台，创造更安徽治疗癫痫病医院多的实习机会。

相关链接：

招聘管理 管理课程

试技巧

企业招聘面试中需要避免的问题