职场人如何有效地提出自己的意见？

1.跟上司和同事搞好关系

作为下级，癫痫的病因是什么要想恰到好处地表达观点是有前提的，那就是你与上司建立了相互信任的关系。此时在工作上提出不同看法有助于拓宽思羊角风治疗办法路。但如果你是刚加入团队的新员工，最好先搞好关系再提出异议。

2.学会用但是

切勿不加掩饰地表示反对，要先肯定对方说得对的地方。然后抛出你的不同意见，指明你对一些地方的疑虑，顺带引出你解决这些问题的最佳方案。

把疑虑点出来，让大家一起沟通讨论也是一种可行的方法。这样能向你的上司表示你的目的主要是集思广益，解决问题，而非给他/她挑刺。

3.驱散戾气

不管唱反调的内容为何，表达方式才是关键。就算你觉得自己有理，但你的上司也一定认为他/她才是对的。如果处理不当，讨论就容易变成意气之争。

所以，要避免带出愤怒治疗癫痫病应该去哪家医院的效果比较好或厌烦的情绪，不能有不礼貌的身体语言比如翻白眼或抱着双臂。你可能觉得这些都是常识，但癫痫病能治愈吗当争论变得激烈时，你很容易就会忘掉这一点。

不管过程如何，谨记一点，你的目的不是胜过你的上司，而是说服他/她。

4.做好事前研究

如果有数据支持，你的反对意见会更容易得到上司的重视。

所以在参加会议或开始进行重大项治疗癫痫病哪家医院比较好目之前，最好深入了解与议河南癫痫病医院哪里最好关治癫痫的中成药的历小孩癫痫病治疗方法史、指标或风险。如果你自己的观点需要进一步调研来证明，最好公开提出这一点，争取调研的时间，而非凭臆测坚持反对。

5.错了要认

不妨试着从上司的角度来考虑问题。仔细考虑对方的意见中是否有你以前不曾注意到的新信息。如果最后证明确实是你脑出血癫痫怎么治疗错了，老老实实承认就好。毕竟，你提出异议的出发点是为了更好地解决问题。

6.尊重上司的最终决策

有时候，即使你的意见未被采纳，你也得退让要。

建设性、前瞻性的讨论氛围是你下次能南宁癫痫病医院有哪些在上司面前发表不同意见的基本前提，别自毁长城。

7.理智应对负面影响

万一讨论不欢而散，也不代表着世界末日到了。重要的是及时、正确地应对事后的紧张气氛。想想你这边是否还有什么能改进的地方。最好抢在气氛继续恶化之前，真心实意地道个歉，跟你的上司和解。

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